Özel bir şirkette yaklaşık 8 aydır çalışmaktayım. çalıştığım şirket el değiştirdi fakat bize bir tazminat ödenmedi. Bize şirket yetkililerinden söylenen şu "haklarınız korunarak diğer şirketin personeli olarak devam ediyorsunuz, hiç bir şekilde tazminat ödenmeyecektir" . Biz bu durmdan çok rahatsız olduk. lütfen bu konuda bizi bilgilendiriseniz çok sevinirim. Böyle bir durum olabilirmi, olamazsa bizim ne yapmamızı önerirsiniz.saygılarımla....<br /><br /><br />NOT: Bu konuda bize yardımcı olamayacaksanız, yardımcı olabilecek birimler hakkında beni bilgilendirirseniz sevinirim.

İşyerinin veya bir bölümünün devri

Madde 6 - İşyeri veya işyerinin bir bölümü hukukî bir işleme dayalı olarak başka birine devredildiğinde, devir tarihinde işyerinde veya bir bölümünde mevcut olan iş sözleşmeleri bütün hak ve borçları ile birlikte devralana geçer.

Devralan işveren, işçinin hizmet süresinin esas alındığı haklarda, işçinin devreden işveren yanında işe başladığı tarihe göre işlem yapmakla yükümlüdür.

Yukarıdaki hükümlere göre devir halinde, devirden önce doğmuş olan ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan devreden ve devralan işveren birlikte sorumludurlar. Ancak bu yükümlülüklerden devreden işverenin sorumluluğu devir tarihinden itibaren iki yıl ile sınırlıdır.

Tüzel kişiliğin birleşme veya katılma ya da türünün değişmesiyle sona erme halinde birlikte sorumluluk hükümleri uygulanmaz.

Devreden veya devralan işveren iş sözleşmesini sırf işyerinin veya işyerinin bir bölümünün devrinden dolayı feshedemez ve devir işçi yönünden fesih için haklı sebep oluşturmaz. Devreden veya devralan işverenin ekonomik ve teknolojik sebeplerin yahut iş organizasyonu değişikliğinin gerekli kıldığı fesih hakları veya işçi ve işverenlerin haklı sebeplerden derhal fesih hakları saklıdır.

Sayfa 3


8426



Yukarıdaki hükümler, iflas dolayısıyla malvarlığının tasfiyesi sonucu işyerinin veya bir bölümünün başkasına devri halinde uygulanmaz.